Serang, Bulatan Times – Jabatan bukan sekadar posisi dalam organisasi. Setiap pejabat harus membuktikan amanah tersebut melalui kinerja nyata dan kontribusi bagi masyarakat. Pesan inilah yang disampaikan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Banten, Hadiyanto, saat melantik dua pejabat fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (SDM Aparatur) Ahli Madya, Rabu (11/11).
Hadiyanto memimpin prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan di Bale Soepomo Kanwil Kemenkum Banten. Dalam kesempatan tersebut, ia meminta kedua pejabat menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan profesionalisme.
Hadiyanto menegaskan bahwa pelantikan bukan sekadar agenda seremonial. Menurutnya, momentum ini menandai awal tanggung jawab baru yang menuntut komitmen dan kesungguhan dalam bekerja.
Ia juga mengingatkan bahwa sumpah jabatan merupakan janji kepada Tuhan Yang Maha Esa. Karena itu, setiap pejabat harus menjaga kepercayaan tersebut melalui sikap dan tindakan, baik saat menjalankan tugas kedinasan maupun ketika berinteraksi dengan masyarakat.
Hadiyanto Tekankan Kinerja yang Memberikan Dampak Nyata
Hadiyanto meminta setiap pejabat menghadirkan nilai tambah bagi organisasi. Ia mendorong para pejabat untuk tidak sekadar menyelesaikan pekerjaan administratif. Sebaliknya, mereka harus menghasilkan kinerja yang memberikan manfaat nyata.
“Pelaksanaan tugas harus berdampak. Jangan hanya bekerja sebatas menjalankan apa yang tertulis dalam SK, tetapi pastikan pekerjaan kita memberikan kontribusi kepada organisasi dan masyarakat,” tegas Hadiyanto.
Secara khusus, ia menyoroti peran strategis Analis SDM Aparatur Ahli Madya dalam memperkuat manajemen kepegawaian di lingkungan Kanwil Kemenkum Banten.
Menurutnya, pengelolaan administrasi kepegawaian membutuhkan ketelitian, kompetensi, dan tanggung jawab. Ruang lingkup tugas tersebut meliputi layanan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, hingga pelaksanaan uji kompetensi.
Para analis SDM harus memastikan setiap proses berjalan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Mereka juga perlu menjaga profesionalisme dan akuntabilitas dalam setiap pekerjaan.
Hadiyanto meyakini kedua pejabat memiliki potensi serta rekam jejak kinerja yang baik. Ia berharap amanah baru ini mendorong keduanya untuk terus mengembangkan kompetensi dan meningkatkan kontribusi bagi organisasi.
Kolaborasi Jadi Kunci Peningkatan Kinerja Organisasi
Selain memperkuat profesionalisme individu, Hadiyanto mengajak seluruh jajaran meningkatkan kolaborasi dalam menjalankan tugas dan fungsi organisasi.
Ia secara khusus meminta para kepala divisi dan kepala bidang memperkuat koordinasi. Kolaborasi tersebut perlu mencakup lingkungan internal maupun hubungan dengan mitra eksternal.
Hadiyanto menilai komunikasi dan sinergi antarsatuan kerja sangat penting untuk mendukung keberhasilan program. Setiap unit perlu saling membantu agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan memberikan manfaat lebih luas.
Kegiatan pelantikan ini turut dihadiri Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum, Ferry Ferdiansyah, Kepala Divisi Pelayanan Hukum, John Batara Manikallo, pejabat struktural, serta jajaran Kanwil Kemenkum Banten.
Melalui pelantikan ini, Kanwil Kemenkum Banten terus mendorong penguatan tata kelola SDM aparatur yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.
Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen organisasi dalam membangun aparatur yang kompeten dan responsif. Dengan SDM berkualitas serta kolaborasi yang solid, Kanwil Kemenkum Banten optimistis dapat meningkatkan kinerja organisasi sekaligus memberikan pelayanan hukum yang semakin optimal kepada masyarakat.
